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深圳保安公司淺析保安行業面臨的問題


  深圳保安公司的保安是維護社會治安的重要力量,但他們辛辛苦苦一個月收入還不如保姆,和建筑工人相比也有很大差距。

  為了有效解決這一問題,我國勞動和社會保障部制定出臺了一部標準《保安員職業標準》,這樣就形成了一種保安職級遞升制度,初級保安員有機會可以通過自身努力,逐層升級,改變自己的生活質量。

  自國家《保安服務管理條例》出臺后,上海市市保安服務市場逐步放開,保安公司已不再是公安機關獨家開辦,大量社會資本開辦的保安服務公司紛紛成立,自行招用保安員單位逐步擴大。

  因深圳保安公司的保安行業對從業者的技術水平要求較低、薪水低、待遇差,加之保安社會地位不高,導致愿意投身此行業的人越來越少,很多時候,能招到人就不錯了。

  深圳保安公司介紹,保安服務業的一切活動,都需要通過保安人員的具體勞動表現出來。在于是否能夠建立起一支政治、業務素質過硬的保安服務隊伍。對此,必須加強保安隊伍的管理,通過管理來進一步推進隊伍持續穩定的發展。如保安服務中的行為規范、招聘、辭退、獎懲具體辦法,培訓制度、任免、福利等規定。筆者試就提出一些構想建議:制定保安人員管理的相應統一法規。

 

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